进入21世纪以来，随着金融丑闻的频发，企业的合规文化通过合规项目和合规官聘任等形式传播到大公司，这也有助于巩固企业文化。
除了营造道德和诚信的环境，合规更是建立了一种以身作则的文化。组织的领导者在培养合规文化及其整合方面发挥着重要作用。
最近的例子表明，缺乏合规文化或治理的组织将面临重大风险，根据其规模的不同，这些风险可能会导致数十亿美元的损失。
考虑到实施合规项目所面临的挑战，本律师事务具备全面梳理组织资源、精准诊断治理与合规体系薄弱环节的能力，并为客户提供定制化解决方案。
我们的合规服务面向公司、非营利组织、公共机构，以及直接或间接管理的实体，优先考虑与合规官或公司提名的的伙伴合作，有利于纠正不恰当的流程，并建立稳固的合规文化。